أثر الاعتبار الشخصي في عقد العمل الفردي

إن مصطلح الاعتبار الشخصي هو مصطلح قانوني، له أهمية واضحة في بعض العقود القانونية والنظام القانوني، حيث إن الفرد قد يختار عنصر الاعتبار الشخصي في أحد أصدقائه، أو الآباء أو الزوج، وهذا دليل على الثقة المتبادلة بتطبيق عنصر الاعتبار الشخصي على الأشخاص، قد يتبين فكرتان قريبة إحداهما من الأخرى الأولى تتضمن اعتبار الشخص نابعا من قبل تصرفاته، والفكرة الثانية تميز بين شخص وأشخاص آخرين ينتمون لجماعة واحدة .وعنصر الاعتبار الشخصي يسمح بأن نميز بين الأشخاص ونحدد الشخص الذي وقع عليه الاختيار .كما أن الاعتبار الشخصي للشخص يفترض معرفة مسبقة بالشخص الذي جربت شخصيته وصفاته، وهذا يعني أن وجود عنصر الاعتبار الشخصي في أحد الاشخاص، يبرر إبرام العقد القائم على عنصر الاعتبار الشخصي، وعلى ضوء ذلك فإن هذه الدراسة "أثر الاعتبار الشخصي في عقد العمل الفردي : دراسة مقارنة بين القانونين المصري والعراقي والقانون الفرنسي"، تسلط الضوء على عنصر الاعتبار الشخصي؛ من أجل تبرير الحلول القانونية المختلفة المتعلقة بإبرام عقد العمل الفردي وآثاره، على نحو يكشف عن أهميته البالغة .فقد يلجأ أحد الأشخاص إلى إثارة وجوده لتبرير وضع قانوني معين .مثال ذلك :ادعاء المتعاقد بغلط يجيز له طلب إبطال العقد؛ عند حاجته للتخلص من العلاقة التعاقدية، أو تمسك الدائن بقيام المدين بتنفيذ التزامه بنفسه عند الرغبة في رفض التنفيذ من الغير، أو التمسك بإبقاء المتعاقد في نطاق حقوقه والتزاماته كي لا يستطيع حوالتها.